Multikulturelle Teams

Multikulturelle Teams

sind ein Pool kultureller Vielfalt mit ungeahnten Synergiemöglichkeiten, aber auch Konfliktpotential. Beide Thematiken stehen hier im Fokus.

TEILNEHMER:

Führungskräfte und MitarbeiterInnen multikultureller Teams

ZIELE:

  • Minimierung der Reibungsverluste und
  • vom Konflikt zur Synergie: Erkennen und Nutzen der Synergiepotenziale eines multikulturellen Teams
  • kompetentes Umgehen mit den Besonderheiten eines multikulturellen Teams in der Praxis

„ANDERS SEIN“ MUSS NICHT FREMD SEIN ODER FREMD BLEIBEN
Unterschiedlichkeiten und Kulturspezifika verstehen lernen

BIST DU ANDERS ALS ICH…
Kennenlernen der eigenen und der fremden kulturellen Prägung

VORSICHT FALLE!
Persönlicher Umgang mit Stereotypen, Klischees, Images und Vorurteilen

PROBLEME SIND ZUM LÖSEN DA!
Unterschiedliche Kommunikations- und Konfliktkulturen kennenlernen und das eigene Kommunikations- und Konfliktverhalten reflektieren.

INHALTE:

  • Zusammenarbeiten in einem multikulturellen Team
  • Stufen der multikulturellen Teamarbeit
  • besondere Anforderungen an ein multikulturelles Team
  • effektives Arbeiten und kulturbedingte Barrieren
  • Konflikte lösen
  • Synergien entwickeln
  • Interventionstechniken
  • uvm.

METHODIK:

Theorieimpulse, Gruppen- und Einzelarbeiten, Rollenspiele, Auflösung von aktuellen Anlassfällen und sog. „Critical Incidents“, Case Studies