Konflikte sind zum Lösen da

Da gibt es zwei (oder mehrere) Meinungen und zumindest genau so viele Positionen, eine Vielzahl unterschiedlicher Vorstellungen, Erwartungen oder Voraussetzungen…

…und schon sind Konfliktsituationen geschürt.

Mal ganz ehrlich: Meist erleben wir einen Konflikt, ähnlich wie ein Judoka, dann als erfolgreich ausgetragen, wenn unser Gegner auf der Matte liegt.

Im Sinne eines konsensualen Lösungsansatzes, d. h. einer gegenseitig erfolgreichen Streitbeilegung, der Schaffung einer Win-Win-Situation, erlernen Sie:

  • Analyse von Konfliktsituationen und deren Symptomatik
  • Analyse des eigenen Verhaltens in Konflikten und dessen mögliche Auswirkungen
  • Erkennen von eventuell verborgenen Chancen
  • Verständnis für Konfliktmechanismen
  • Techniken zur Konfliktlösung und -vermeidung

 Erfolge sind gelöste Probleme. (Nikolaus B. Enkelmann)

Wie es möglich ist, die Lösung von Konflikten für alle Beteiligten zu einem Erfolgserlebnis werden zu lassen, dabei unterstütze ich Sie gerne!

Kontakt: Sandra Joszt, Mobiltel. +43 (664) 41 65 415, mailto: office@ibcrosscultures.com