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		<title>Impressionen</title>
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		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 13:25:03 +0000</pubDate>
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		<title>Herzlich Willkommen auf meinem Blog!</title>
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		<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 09:10:45 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[ZURÜCK AN DEN START]]></category>

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		<description><![CDATA[Ich freue mich sehr, dass Sie hier sind!  Wenn Sie sich Informationen über mich und meine Tätigkeiten als Unternehmensberaterin, Coach, Trainerin und Mediatorin wünschen oder Themen, wie       Persönlichkeit, Kommunikation und Beziehungsmanagement Selbstmanagement und Mentaltraining Lösung von Konflikten und Problemen Interkulturelle Kompetenzen Personalentwicklung Führungskompetenzen Schlüsselqualifikationen Change Management Managing Diversity Strategie im Internationalisierungsprozess und im Export andere Länder &#8211; andere Sitten [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=ibcrosscultures.wordpress.com&amp;blog=8485954&amp;post=1&amp;subd=ibcrosscultures&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Konflikte als Risiko- und Kostenfaktor</title>
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		<pubDate>Sun, 14 Nov 2010 10:22:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ibcrosscultures</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Zwei Menschen oder Gruppen verfolgen ein unterschiedliches Ziel oder Interesse. Und schon ist das einfachste Modell eines Konflikts gegeben. Nehmen wir aber an, das gemeinsame Ziel und das gemeinsame Interesse sind vorhanden. Dann sollte es auch keine Konflikte geben, die Beziehung zwischen den Beteiligten ist stabil. Nein, stimmt nicht immer? Bei genauerer Betrachtung sogar sehr [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=ibcrosscultures.wordpress.com&amp;blog=8485954&amp;post=1251&amp;subd=ibcrosscultures&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Interkulturelle Kompetenz &#8211; ein blinder Fleck?</title>
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		<pubDate>Fri, 29 Oct 2010 18:14:29 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[INTERESSANTES, GLOSSAR, LAND & LEUTE]]></category>

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		<description><![CDATA[Als Interkulturelle Kompetenz bezeichnet man die Fähigkeit, adäquat mit Menschen anderer kultureller Zugehörigkeit kommunizieren zu können, d. h. auch in der Lage zu sein, diese zu verstehen und sich angemessen in sie hineinversetzen zu können. Unumgängliche Voraussetzungen dafür sind das notwendige Wissen um das Anderssein und die Kenntnis des Eigenen, des Ichs, eine gute Brise Interesse und [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=ibcrosscultures.wordpress.com&amp;blog=8485954&amp;post=832&amp;subd=ibcrosscultures&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Wie wichtig ist Interkulturelles Know-How für Unternehmen?</title>
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		<pubDate>Thu, 28 Oct 2010 08:32:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ibcrosscultures</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Studien belegen, dass bei rund 70 % der gescheiterten internationalen Kooperationen die Ursachen in interkulturellen Problemen begründet sind. Die Schwierigkeiten resultieren nicht aus finanziellen, technischen oder strukturellen Thematiken, sondern aus mangelndem oder gar fehlendem (inter)kulturellen Wissen. Ähnlich gelagert ist das Ergebnis im Bereich der Auslandsentsendungen, sog. Expatriations. Auch hier sind rund 2/3 der Faktoren eines vorzeitigen Abbruchs interkulturell beeinflusst. Internationaler Erfolg [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=ibcrosscultures.wordpress.com&amp;blog=8485954&amp;post=568&amp;subd=ibcrosscultures&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<item>
		<title>Testimonials</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Oct 2010 17:29:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ibcrosscultures</dc:creator>
				<category><![CDATA[TESTIMONIALS]]></category>

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		<description><![CDATA[Stimmen, Meinungen und Feebacks meiner Kundinnen und Kunden<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=ibcrosscultures.wordpress.com&amp;blog=8485954&amp;post=1201&amp;subd=ibcrosscultures&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>GLOSSAR</title>
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		<pubDate>Wed, 29 Sep 2010 10:01:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ibcrosscultures</dc:creator>
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		<description><![CDATA[AMBIGUITÄTSTOLERANZ Fähigkeit zur Toleranz von Unterschiedlichkeit BILDUNGSKARENZ Aus- und Weiterbildungsförderung COACHING lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen im privaten und beruflichen Umfeld CONSULTING außerbetriebliche Beratung in Form einer Dienstleistung CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) Unternehmensführungskonzept, das soziale Anliegen, Umweltbelange und die Beziehung aller Personen, die durch das Handeln des Unternehmens betroffen sind, berücksichtigt und integriert DIVERSITÄT [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=ibcrosscultures.wordpress.com&amp;blog=8485954&amp;post=533&amp;subd=ibcrosscultures&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Zitate</title>
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		<pubDate>Wed, 01 Sep 2010 21:23:35 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Zitate, die ich mag]]></category>

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		<description><![CDATA[Ein Tag ohne Lachen ist ein verlorener Tag. (Charly Chaplin) Menschen sind Fische im Wasser der Kultur. Das Wasser bleibt unbemerkt, solange der Fisch drin bleibt. Befindet er sich außerhalb seiner gewohnten Lebenswelt, spürt er auf schmerzliche Weise die Folgen dieser Bewegung. Erfolg ist die Folge von Mut, Anmut und Demut. (Indisches Sprichwort) Die Demut [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=ibcrosscultures.wordpress.com&amp;blog=8485954&amp;post=1226&amp;subd=ibcrosscultures&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<item>
		<title>Geschützt: Team und Synergie – Trainingsunterlagen</title>
		<link>http://ibcrosscultures.wordpress.com/2010/06/07/team-und-synergie/</link>
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		<pubDate>Mon, 07 Jun 2010 06:43:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ibcrosscultures</dc:creator>
				<category><![CDATA[Führung und Team]]></category>

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		<description><![CDATA[Es gibt keine Kurzfassung, da dies ein geschützter Artikel ist.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=ibcrosscultures.wordpress.com&amp;blog=8485954&amp;post=1027&amp;subd=ibcrosscultures&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<item>
		<title>Wem nützt es, interkulturell kompetent zu sein?</title>
		<link>http://ibcrosscultures.wordpress.com/2010/05/30/wem-nutzt-es-interkulturell-kompetent-zu-sein/</link>
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		<pubDate>Sun, 30 May 2010 14:32:39 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[INTERESSANTES, GLOSSAR, LAND & LEUTE]]></category>

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		<description><![CDATA[Diese Frage ist leicht zu beantworten: Schlicht und ergreifend: JEDER und JEDEM. Ja, Sie lesen richtig!  Denn durch die Interkulturellen Kompetenzen sind Sie in der Lage, die Kommunikations- und Vertrauensbasis zu Ihren GesprächspartnerInnen schneller, besser und langlebig aufzubauen und zu pflegen.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=ibcrosscultures.wordpress.com&amp;blog=8485954&amp;post=905&amp;subd=ibcrosscultures&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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